Novedades

Comienza un nuevo año y, para muchos, las ansiadas vacaciones de verano. Pero, ¿qué pasa cuando aquello que debería producir distensión y placer se convierte en motivo de preocupación?

Para aquellos que quieren emprender con una mirada más allá de su frontera estamos en un momento espectacular. Cada vez es más fácil estar conectados con el mundo, pero también es cierto que otros competidores globales puede ofrecer lo mismo que vos a tu potencial cliente.

En la comunicación, sólo el 7% del contenido se manifiesta a través de las palabras. Considerando esta premisa, es válido afirmar que, a la hora de asistir a una entrevista, no deberías preocuparte sólo por lo que vas a decir.

El contexto 2020 aceleró la necesidad de miles de emprendedores de sumarse a una tendencia que viene en franco crecimiento: la digitalización.

De la misma manera en que los jóvenes mantienen actualizadas sus redes sociales de uso diario (Facebook, Twitter, Instagram), es fundamental contar con un perfil meramente laboral para incrementar las posibilidades dentro del mercado. En este artículo, algunos puntos importantes que no pueden pasar desapercibidos a la hora de diseñar un perfil profesional.

Marcela Fernández, voluntaria de PROEM y coach especializada en liderazgo de equipos de trabajo, reflexiona sobre la importancia de adquirir y entrenar competencias para conversar de manera efectiva.

Mario Maciel de 45 años nos cuenta cómo entrar al Concurso Potenciar lo ayudó a impulsar su emprendimiento de monopatines orientados al rubro de la salud.

Diego de Pedro -fotógrafo, especialista en publicidad y comunicación, y voluntario de Fundación PROEM- analiza la distinción entre empresas que difunden promociones y compañías que establecen estrategias para construir marca.

Entrevistamos a microemprendedoras que participan de nuestros espacios de formación y asistencia para conocer su perspectiva sobre el rol de las mujeres en el ecosistema emprendedor.

A pesar de su constante crecimiento, la presencia de mujeres en industrias de desarrollo de software y servicios informáticos es minoritaria. Barreras culturales, ausencia de referentes femeninas en el sector y condiciones salariales desiguales respecto a los varones son algunos de los factores que explican este fenómeno.